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Sence abre mil cupos para que jóvenes menores de 25 años sean contratados por empresas

  • Por Meganoticias

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), mediante su programa Aprendices, ofrece mil cupos para que las empresas contraten a jóvenes entre 15 y 25 años -26 en el caso de personas con discapacidad-, con el objetivo de disminuir la tasa de desempleo juvenil que aqueja al país.

Este alto nivel de desempleo ocurre, "principalmente, porque cuando un joven busca trabajo la frase típica que escucha es 'usted no tiene experiencia' y queda fuera", asegura Juan Manuel Santa Cruz, director nacional de Sence.

¿En qué consiste el programa?

En su sitio web, el organismo explica que el programa ofrece un beneficio que consiste en dos bonificaciones:

Por contratación:

Sence bonificará a la empresa por un monto equivalente a un 50% de un ingreso mínimo mensual, de acuerdo al ingreso mínimo vigente, por cada mes que el joven contratado se esté formando en la empresa, con un tope de 12 meses.

En caso de que el ingreso mínimo mensual sea modificado, la bonificación será reajustada en función del nuevo monto.

Por capacitación:

La bonificación será por un monto de $400.000 "por concepto de capacitación ejecutada a través de un OTEC o relator interno de la empresa, por cada aprendiz contratado y por una sola vez".

¿Qué requisitos debe cumplir la empresa?

El Programa Aprendices exige que la empresa interesada en este subsidio de contratación y capacitación cumpla los siguientes requisitos:

  • Ser empresas contribuyentes de Primera Categoría del Decreto Ley N°824, sobre Impuesto a la Renta, conforme a lo establecido en el artículo 20 de dicho cuerpo legal.
  • El o los jóvenes a contratar deben ser mayores de 15 y menores de 25 años. Para personas en situación de discapacidad el límite de edad son 26 años.
  • La modalidad de contratación debe ser a través de un contrato de aprendizaje, por un mínimo de 3 meses.
  • Contar con un mínimo de 5 trabajadores/as contratados/as.
  • Empresas que hayan realizado por lo menos una declaración anual de impuestos.
  • Las empresas deberán estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos Públicos del Sence, conforme lo establece la Ley Nº19.862 y su Reglamento, contenido en el D.S. Nº375, de 2003, del Ministerio de Hacienda.

Sirve como práctica profesional

El ministerio de Educación permite que los estudiantes de enseñanza media en liceos técnico profesionales puedan trabajar en estas empresas que accedan al beneficio del programa. Por lo mismo, los respectivos establecimientos educacionales podrán reconocer este periodo de trabajo como práctica laboral.

¿Dónde postular?

Las empresas deben realizar sus postulaciones ingresando al sitio web www.sence.cl. Todo el proceso es en línea y no requiere papeleo, según afirma Santa Cruz a LUN.

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