Subsidio a pymes por nuevo sueldo mínimo: ¿Bajo qué condición se pagará?

El proyecto de ley que presentó el Gobierno para establecer un sueldo mínimo de $529.000 —para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65— a partir del 1 de mayo de 2025 ya se está tramitando en la Cámara de Diputadas y Diputados.

Primero, será la comisión de Hacienda de la Cámara Baja la que lo analizará, con suma urgencia, como lo pidió el Ejecutivo, para que el nuevo salario básico entre en vigencia pronto.

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La iniciativa también contempla mecanismos para las micro, pequeñas y medianas empresas (pymes), de modo que no tengan complejidades para pagar los futuros $529 mil. Se trata de un subsidio que, sin embargo, se les entregará siempre que se cumpla una condición.

¿Cuál es la condición del subsidio para las pymes?

Según dicta el proyecto, se implementará un subsidio a favor de las pymes (personas jurídicas sin fines de lucro, comunidades, personas naturales y personas jurídicas con carácter de micro, pequeñas y medianas empresas) cuando la variación en el monto del salario mínimo, a partir de enero de 2026, sea superior a la inflación efectiva de 2025.

LO ÚLTIMO

Por ejemplo, desde el 1 de enero de 2026, el Gobierno plantea un sueldo mínimo de $539.000, lo que equivale a un alza cercana al 1,8% desde los $529 mil. Las pymes recibirán el citado beneficio solo si la inflación de todo 2025 es menor a esa variación de 1,8%.

El Ministerio de Hacienda verificará el cumplimiento de esta condición. De materializarse, a través de un reglamento redactado en conjunto con las carteras de Trabajo y de Economía, se establecerá el monto subsidiario.

Por el momento, se sabe que el beneficio "será pagado por la Tesorería General de la República, previa verificación de los requisitos que establece la ley y el reglamento, por parte del Servicio de Impuestos Internos", concluye la iniciativa.

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