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Hospital Militar busca trabajadores y ofrece sueldos de hasta $2,5 millones: ¿Cuáles son las vacantes?

El Hospital Militar de Santiago es el recinto médico del Ejército de Chile en el que pueden atenderse los funcionarios —y sus cargas familiares— de las Fuerzas Armadas (adscritos a Capredena), además de afiliados a Fonasa, Isapre o particulares.

Ubicado en la comuna de La Reina, en la Región Metropolitana, actualmente la entidad está buscando trabajadores y trabajadoras para las distintas áreas que posee. En esta oportunidad, la mayoría de las ofertas laborales están destinadas para la captación de especialistas del área de la salud.

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Dependiendo del cargo, la entidad está ofreciendo sueldos que parten en los $745.000 y pueden superar los $2,5 millones, convirtiéndose en una atractiva opción para solicitar el trabajo.

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¿Qué vacantes hay en el Hospital Militar de Santiago?

A continuación, conoce las recientes publicaciones de oportunidades de empleo en el Hospital Militar de Santiago, cuyas funciones se desempeñan en La Reina:

  • Técnico en imagenología.
  • TENS central de esterilización.
  • TENS pediatría: $872.070.
  • TENS médico quirúrgico.
  • TENS servicio de urgencia: $950.584.
  • TENS medicina nuclear: $798.065.
  • Jefe de sección ingeniería clínica.
  • Tecnólogo médico en medicina nuclear: $2.531.647.
  • TENS servicio policlínico: $745.000.
  • Auxiliar de servicio.
  • TENS de imagenología en pabellón.
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¿Cómo postular para trabajar en el Hospital Militar de Santiago?

Todas las vacantes en el recinto médico militar están disponibles en esta página web de Trabajando.com. De interesarse en una, el usuario debe pinchar sobre el recuadro para conocer la descripción del cargo, los requisitos para solicitarlo, el perfil deseado y, en algunos casos, la renta ofrecida.   

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De estar de acuerdo con lo ofrecido, se hace clic en el botón "Postular" y se inicia sesión en la citada plataforma. Quienes no tengan una cuenta pueden crearla mediante sus datos personales y de contacto.

En caso de ser seleccionado, en la mayoría de las ofertas laborales se exige la presentación de distintos certificados (de antecedentes, nacimiento, AFP, Isapre, título y especialidad, entre otros), junto con la fotocopia del carnet de identidad y el curriculum vitae actualizado.

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