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Sueldo mínimo subirá en septiembre: ¿Qué bonos aumentarán con el alza del salario?

Pocos días faltan para una nueva alza del sueldo mínimo. Esto, luego de que el Gobierno pudiera sacar adelante la iniciativa que permitará que las remuneraciones lleguen a un piso de $500 mil brutos.

Será este próximo 1 de septiembre cuando el salarío subirá de $440 a $460 mil, para posteriormente llegar al medio millón de pesos, lo que está previsto para el 1 de julio de 2024.

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Pero con este incremento habrá otras variaciones, relacionadas a los bonos y beneficios que son entregados por el Estado.

¿Cuáles son los bonos que tendrán modificaciones?

Asignación Familiar y Maternal

En rigor, el aumento de la Asignación Familiar y Asignación Maternal se concretó en mayo pasado. Esto, gracias a la promulgación de la Ley 21.578, cuyo proyecto fue anunciado por el Presidente Gabriel Boric en el marco de las iniciativas de seguridad económica.

Estos beneficios entregan los siguientes montos:

  • $20.328 por carga para beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $515.879.
  • $12.475 por carga para quienes tengan un ingreso mensual superior a $515.879 y no exceda de $753.496.
  • $3.942 por carga para los beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $753.496 y no exceda de $1.175.196.
  • Personas cuyo ingreso sea superior a $ 1.175.196 no tendrán derecho a alguna asignación.

En todo caso, estos montos se irán reajustando a futuro, a medida que también lo haga el sueldo mínimo.

Pensión de gracia

El ingreso mínimo mensual tiene tres categorías: para trabajadores mayores de 18 años y menores de 65 años, para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años, y para efectos no remuneracionales.

El monto de esta última división es el que aplica para la pensión de gracia, un beneficio monetario que es entregado por el Presidente de la República (de turno) y cuya duración es vitalicia o por determinados meses.

Actualmente, su monto es de $305.851 y su nueva cifra será comunicada por las autoridades, una vez que los reajustes se hagan efectivos.

Ingreso Mínimo Garantizado (IMG)

El Ingreso Mínimo Garantizado tiene el objetivo de, precisamente, garantizar un sueldo básico líquido, así que el monto que reciben los beneficiarios y las beneficiarias dependerá de la renta bruta mensual que obtienen desde su empleador.

El Gobierno acordó dos importantes modificaciones sobre este aporte: primero, su vigencia era hasta el 31 de diciembre de este año, pero se extenderá hasta julio de 2024. El segundo cambio es que se aumentará su tope (de $379.793) a $500.000 el 1 de enero de 2024.

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¿Qué pasa con el Subsidio Familiar?

Tradicionalmente, el también conocido como Subsidio Único Familiar de igual forma aumenta con el alza del sueldo mínimo. Sin embargo, ocurre una situación similar que con la Asignación Familiar y Maternal: su alza ya está confirmada por lo señalado anteriormente.

Su reajuste entró en vigencia el pasado 1 de mayo y el nuevo monto es de $20.328 al mes.

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