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Día del Trabajador: ¿Funcionan los supermercados este sábado 1 de mayo?

  • Por Meganoticias

El próximo sábado 1 de mayo se conmemorará un nuevo "Día Internacional del Trabajador".

En Chile este día corresponde a feriado irrenunciable y de carácter obligatorio para todos los trabajadores dependientes del comercio, aunque con algunas excepciones.

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Según detalla la ley 19.973, sólo podrán trabajar quienes se desempeñen en:

  • Clubes
  • Restaurantes
  • Lugares de entretenimiento como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub y cabarets
  • Locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos
  • Casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados
  • Lugares de venta de combustible
  • Farmacias de urgencia y farmacias que turno
  • Tiendas de conveniencia asociadas a establecimientos de venta de combustibles podrán atender público en la medida que coexista la actividad de venta directa de los productos que allí se ofrecen, con la elaboración y venta de alimentos preparados, que pueden ser consumidos por el cliente en el propio local.

¿Qué pasa con los supermercados?

Este 1 de mayo no podrán funcionar los supermercados en ningún horario. No obstante, podrán volver a abrir sus puertas el domingo 2 en el horario habitual que tenga establecido cada recinto.

Este año también se aplican las restricciones del plan Paso a Paso para comunas en Cuarentena y Transición, donde no podrán funcionar los casinos de juegos ni lugares de entretenimientos.

En las comunas en Transición, los restaurantes no podrán recibir público debido a que al ser feriado, la comuna se encuentra en Cuarentena.

¿Qué pasa si me toca trabajar ese día?

Desde la Dirección del Trabajo detallaron que los trabajadores que se desempeñen en los recintos excluidos de descanso "tendrán derecho a estos descansos una vez cada dos años, es decir, año por medio".

Por ejemplo, un trabajador que deba prestar servicios este 1 de mayo, deberá tener descanso irrenunciable el 1 de mayo de 2022, siempre y cuando continúe con el mismo empleador.

Las empresas que sean sorprendidas incumpliendo con este feriado obligatorio e irrenunciable recibirán multas que van desde las 5 UTM ($257.960 aproximadamente) hasta las 20 UTM (cerca de $1.031.840) por cada trabajador afectado por la infracción, según el número total de trabajadores de la empresa.

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