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ENAP explica entrega de millonario "bono de retención de talentos" a altos ejecutivos

  • Por Meganoticias

¿Qué pasó?

Este martes la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP) se refirió a la denuncia del diputado Gabriel Silber (DC), quien indicó que la compañía estatal había entregado un monto total de alrededor de 500 millones de pesos en bonos a 13 altos ejecutivos, calificando el hecho como un “incentivo inapropiado”, considerando la situación de emergencia económica y sanitaria en el país por la pandemia de coronavirus.

'Bono de retención de talento'

Al respecto, ENAP emitió un comunicado en que señaló que es efectivo el reparto de esta bonificación, manifestando que “cumplir con la obligaciones laborales, ya sean legales o contractuales, para la empresa no es una opción, sino que una obligación”.

“En lo que respecta al contrato de ejecutivos, se fijó el año 2017 una asignación de retención que se paga cada tres años, al término de cada periodo, que si bien fue implementada en la administración anterior, fue aprobada por el actual directorio como herramienta de gestión y se cumplió con su pago en el mes de enero de este año”, explicó la empresa.

Sobre bonos por término de negociación colectiva

En el oficio enviado por Silber, además de pedir información sobre este ‘bono de retención de talentos’, también solicitó explicaciones acerca del pago de “montos cercanos a los ocho millones de pesos a los trabajadores, producto del bono de término de negociación colectiva, la cual se anticipó, sin justificación alguna y, aparentemente, en contra de la voluntad de los propios trabajadores”.

Sobre este segundo punto, la estatal dijo que “respecto de las negociaciones y los convenios colectivos con trabajadores que se acordaron a principios de este año, también se han cumplido los compromisos pactados teniendo presente que en ese caso, además, se generó un acuerdo de negociación colectiva con cero expansión de gasto”.

Medidas de ahorro

ENAP, finalmente, expresó que, a propósito del escenario actual por la pandemia, se han tomado algunas medidas para controlar los efectos financieros del COVID-19.

“La actual administración de ENAP ya presentó a trabajadores y ejecutivos un plan que contempla una serie de medidas de ahorro que implican la reducción de costos y otras medidas de austeridad que la empresa está tomando, que implican ahorros en torno a los US$100 millones”, cerró la compañía.

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