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Puma busca trabajadores: Conoce las ofertas laborales que están disponibles

  • Por Matías González Olguín

Entre las marcas mundiales más reconocidas en nuestro país se encuentra Puma, dedicada a la venta de ropa deportiva, zapatillas y accesorios para grandes y chicos.

Su misión en las tiendas comerciales es proporcionarle una buena experiencia de compra a sus clientes, por lo que la empresa está constantemente buscando trabajadoras y trabajadores que cumplan con este perfil para que sean incorporados.

Actualmente, la compañía deportiva tiene varias ofertas laborales disponibles en todo el mundo, incluyendo Chile, cuyas vacantes son para sus sucursales ubicadas en la región Metropolitana.

Todo sobre Ofertas Laborales

¿Cuáles son las ofertas laborales de Puma?

Los cargos que está ofreciendo Puma en Chile son los siguientes:

  • Marketing operations analyst
  • Analista de adquisición de talento
  • Regional footwear merchandiser
  • Accounting analyst
  • Jefe de contabilidad e impuestos
  • Demand planner
  • Footwear merchandiser
  • Sales planning specialist
  • Senior regional solution architect
  • Senior program manager S/4 Hana & Digital solutions
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¿Cómo postular a las vacantes de Puma?

Para postular a algunos de los puestos de trabajo de Puma en Chile debes ingresar al siguiente link. 

En el sitio aparecerán todas las vacantes disponibles y cuando el postulante encuentre un puesto de su interés, debe hacer clic en la oferta para conocer detalles sobre el cargo.

Después de leer los requisitos y las principales funciones en las que consiste el cargo, la o el usuario debe hacer clic en "Apply now" ("Aplicar ahora", en español) para acceder a la plataforma de postulación, lo cual requiere un correo electrónico y contraseña.

En caso de no tener sesión, está la alternativa de crear una cuenta con los datos personales y la experiencia laboral, permitiendo adjuntar un documento con el curriculum vitae.

De quedar seleccionado por la empresa, la siguiente etapa consiste en una entrevista con el equipo captador de talentos de Puma. Desde la compañía recomiendan prepararse, teniendo en cuenta las siguientes preguntas:

  • ¿Por qué debes ser contratado? Trata de convencerlos de que eres el mejor candidato para el cargo.
  • ¿Qué te hace único?
  • ¿Cómo y cuáles son tus cualidades que te hacen brillar?
  • ¿Por qué elegiste Puma para postular? ¿Qué convierte a la empresa en el mejor empleador para ti?
  • ¿Qué crees que se necesita para tener éxito en Puma? ¿Qué te diferencia del resto?

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