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Más de $10 millones: Revisa los sueldos que puede ganar un informático según su cargo y experiencia

  • Por Meganoticias

Los cargos de informáticos han vivido en una verdadera burbuja en el último año y medio, ya que no se han visto afectados durante la pandemia, incluso se han creado más puestos de trabajo, según señala Karina Pérez, directora asociada de la consultora Robert Half.

Esa misma empresa, en un estudio publicado por LUN, dio cuenta de los sueldos que ganan en promedio los informáticos de acuerdo a su cargo y su experiencia, información relevante considerando que se acerca la Admisión 2022 para ingresar a la universidad.

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La investigación fue realizada sobre la base de datos recopilados en entrevistas a más de 15.000 profesionales. Posteriormente, la consultora analizó los datos y los corroboró con las áreas de Recursos Humanos en diferentes industrias.

Robert Half aseguró que los cargos más requeridos son desarrollo de software, analista de business intelligence, análisis de datos, especialista en redes y ciberseguridades.

En tanto, los sectores que lideran las contrataciones son servicios y consultorias, empresas financieras, minería, retail, e-commerce y la agroindustria.

¿Cuáles son los sueldos más altos de informáticos según su cargo?

Estos son los sueldos promedio más altos de informáticos de acuerdo al cargo (salario bruto sin bonos ni beneficios), ordenados según su experiencia laboral:

Experiencia Alta

  • Director de TI-CIO (Liderazgo Ejecutivo): $10.450.000
  • CTO (Liderazgo Ejecutivo): $7.930.000
  • Gerente de TI (Generalista Tecnología): $7.810.000
  • Gerente de Proyectos (Aplicación e Integración de Sistemas): $7.090.000
  • CISO (Seguridad): $6.970.000
  • Gerente de Infraestructura de TI (Infraestructura): $6.850.000
  • Gerente de Arquitectura (Aplicación e Integración de Sistemas): $6.370.000
  • Gerente de Desarrollo (Desarrollo): $6.370.000
  • Gerente de Proyectos TI (Proyectos): $5.880.000
  • Gerente de Servicios TI (Aplicación e Integración de Sistemas): $5.760.000

Experiencia Intermedia

  • Director de TI-CIO (Liderazgo Ejecutivo): $8.700.000
  • CTO (Liderazgo Ejecutivo): $6.600.000
  • Gerente de TI (Generalista Tecnología): $6.500.000
  • Gerente de Proyectos (Aplicación e Integración de Sistemas): $5.900.000
  • CISO (Seguridad): $5.800.000
  • Gerente de Infraestructura de TI (Infraestructura): $5.700.000
  • Gerente de Arquitectura (Aplicación e Integración de Sistemas): $5.300.000
  • Gerente de Desarrollo (Desarrollo): $5.300.000
  • Gerente de Proyectos TI (Proyectos): $4.900.000
  • Gerente de Servicios TI (Aplicación e Integración de Sistemas): $4.800.000

Experiencia Baja

  • Director de TI-CIO (Liderazgo Ejecutivo): $7.720.000
  • CTO (Liderazgo Ejecutivo): $5.860.000
  • Gerente de TI (Generalista Tecnología): $5.770.000
  • Gerente de Proyectos (Aplicación e Integración de Sistemas): $5.230.000
  • CISO (Seguridad): $5.150.000
  • Gerente de Infraestructura de TI (Infraestructura): $5.060.000
  • Gerente de Arquitectura (Aplicación e Integración de Sistemas): $4.700.000
  • Gerente de Desarrollo (Desarrollo): $4.700.000
  • Gerente de Proyectos TI (Proyectos): $4.350.000
  • Gerente de Servicios TI (Aplicación e Integración de Sistemas): $4.260.000

La experiencia baja indica que es un candidato nuevo en el puesto; la experiencia intermedia corresponde a un candidato con experiencia media en la mayoría de las habilidades relevantes para el trabajo; y la experiencia alta apunta a un candidato que demuestra más experiencia que el promedio, además de especializaciones y certificaciones.

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