Las demandas de los recolectores de la basura que se encuentran en paro indefinido Agencia Uno

Las demandas de los recolectores de la basura que se encuentran en paro indefinido

  • Por Meganoticias

¿Qué pasó?

Desde este jueves 14 de noviembre los recolectores de la basura han paralizado de manera indefinida el servicio de retiro de desechos  en 42 de las comunas de la región Metropolitana. La decisión la determinaron tras una reunión que tuvo el intendente Felipe Guevara con las organizaciones sindicales del gremio, donde no consiguieron llegar a acuerdo.

Para evitar la medida que ya ha generado inconvenientes, entre ellas, el dictamente de alerta sanitaria para Santiago emitida por el Ministerio de Salud durante la tarde de la presente jornada, el representante del gobierno regional nuevamente tuvo una reunión con el gremio. Sin embargo, no hubo acuerdo y los trabajadores anunciaron continuar con las movilizaciones.

Las demandas

Las exigencias presentadas por la Federación Nacional de Recolectores de Residuos Domiciliarios Urbanos de Chile (Fenareur) consideran cuatro aspectos dentro de su petitorio: salud, pensiones, bonos y fiscalización.

Salud

  • Que las mutuales integren dentro de las enfermedades profesionales el lumbago, tendinitis, manguito rotador, desgastes de articulaciones, entre otras.
  • Chequeo preventivo ante cualquier tipo de enfermedad a largo o corto plazo, esto debido a que los polvos tóxicos que los desperdicios pueden provocar problemas al sistema respiratorio de los trabajadores, vías nasales, faringe, pulmones, etcétera.
  • Vacunas semestrales para evitar enfermedades infecciosas.

Pensiones

  • Bono de reconocimiento de 1.000 unidades de fomento (UF) por trabajador y depositado a nombre del trabajador. Este debe quedar a libre elección tras un mes de la jubilación.
  • Retirar el 50% del total ahorrado en la AFP al momento de jubilarse y el 50% restante, pactado a no más de 10 años.
  • Traspasar a todos los trabajadores al sistema antiguo de pensiones del Estado.

Bono

  • Aumentar el monto mensual entregado a $150.000 por trabajador, y que sea reajustable de forma mensual.
  • Mejorar las fechas de entrega de este bono.
  • Pago de horas extras y reducir las jornadas de trabajo de 45 a 40 horas semanales.

Fiscalización

  • Fiscalizar que las empresas para que cumplan con los nuevos salarios impuestos en las licitaciones.
  • Fiscalizar a los municipios para el cumplimiento de las licitaciones y las bases
  • Que las empresas cuenten con sub-bases en las comunas de adjudicación y que estas cuenten con baños, duchas, salas de estar con casino.
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